Betriebliche Vorsorge
Vorsorge für Management, Geschäftsführung und Mitarbeiter
Pensionszusage für die Geschäftsführung Betriebliche Vorsorge
Als Geschäftsführung Ihres / eines Betriebes können Sie sich eine Pensionszusage als Zusatzpension finanzieren und diese zum Pensionsantritt steuerschonend und frei von Sozialabgaben in Anspruch nehmen!
Die Möglichkeit besteht:
- für Mitarbeiter in leitender Funktion oder / und geschäftsführende/r GmbH-GesellschafterIn
- um Führungskräfte an das Unternehmen zu binden und sie gleichzeitig abzusichern
- um eine steuerschonende Alternative zu einer Gehaltserhöhung anzubieten
- um wichtige Führungskräfte am Arbeitsmarkt mit dieser Zusatzleistung in das Unternehmen leichter einzubinden können
Vorteile:
- steuerschonend in der Beitragsphase
- steuerfreie Rentenzahlung (bei lebenslanger, monatlicher Inanspruchnahme)
- sicher vor Insolvenz (Sondervermögen) durch Verpfändung des Vertrages
Abfertigungsvorsorge
Betrieblichen Vorsorgekassen stehen seit dem Jahr 2003 für die Abfertigung NEU.
Wenn Beschäftigte schon vor 2003 in Ihren Betrieb eingetreten sind haben diese nach wie vor gesetzliche Ansprüche auf Abfertigungen aus dem alten System. Diese Ansprüche können bis ein Jahresgehalt betragen, scheiden mehrere Mitarbeiter in einem Jahr oder gar gleichzeitig aus wird eine hohe Summe fällig.
Lagern Sie diese finaziellen Verpflichtungen mit einmaliger und laufender Einzahlung in eine Abfertigungsvorsorge aus!
Vorteile:
- Liquidität schaffen
- Steuervorteile nutzen
- Betrieb absichern und schützen
Zukunftssicherung für MitarbeiterInnen
Als UnternehmerIn können Sie € 300,- als Sozialbeitrag in eine Versicherung für Ihre MitarbeiterInnen statt einer Gehalts- Lohnerhöhung oder zusätzlich investieren.
Mit dieser Vorsorge punkten Sie auf jeden Fall bei Ihren MitarbeiterInnen!
Vorteile:
- steuermindernd, da diese Vorsorge eine Betriebsausgabe darstellt
- keine Lohnnebenkosten
- Ein- und Auszahlungen sind steuerfrei
Kollektive Unfallversicherung
Gruppen-Krankenversicherung
Ein Unfall passiert unerwartet und schneller als man glaubt!
Schützen Sie als verantwortungsvolle/r UnternehmerIn Ihre Angestellten und Arbeiter sowie deren Familien vor den Folgen eines solchen Ereignisses in Form einer Betrieblichen Unfallversicherung ab.
Wählen Sie aus folgenden Varianten einen Versicherungsschutz:
- im Beruf ohne Wegrisiko
- im Beruf mit Wegrisiko (Hin- und Rückweg zur Arbeit)
- Beruf und Freizeit
Es kann auch ein Versicherungsschutz in Form einer Krankenhaus-Sonderklasse-Versicherung nach Unfall angeboten werden. Dabei genießt Ihr/e MitarbeiterIn beste Versorgung und medizinische Betreuung im Krankenhaus um schneller gesund zu werden.
Vorteile:
- günstige Prämien durch Gruppenbildungen
- indiviuelle Lösungen und Summenfestlegung
- Auslandsschutz für Dienstreisen für Unfall, Krankheit und Rückholung
- Aufzahlung auf die Sonderklasse nach Unfall